Si bien es cierto que la naturaleza humana tiene mucho de costumbres, es oportuno cuando se toma un empleo nuevo dejar de lado los conceptos previos que pueden limitar y condicionar el desarrollo posterior de la actividad. Es decir, aun cuando la posición sea similar a alguna anterior la persona que llega debe ser lo suficientemente receptiva a los elementos distintivos e innovadores que caracterizan a la nueva oficina, empresa, fábrica, etc.

La adaptabilidad a los cambios así como la gestión anticipada son rasgos que se valoran en el mundo del empleo moderno. Con estas consideraciones está de más decir que quien toma un empleo nuevo debe mostrarse lo suficientemente abierto a un nuevo modo de ejecutar tareas ya conocidas.